Močno korporativno upravljanje predstavlja pomemben temelj zaupanja delničarjev, poslovnih partnerjev in drugih deležnikov. V Telekomu Slovenije poslujemo odgovorno, transparentno ter skladno z načeli dobrega korporativnega upravljanja in etičnega ravnanja.

Telekom Slovenije deluje po dvotirnem sistemu upravljanja, ki ga sestavljata uprava in nadzorni svet. Upravo sestavlja pet članov, nadzorni svet pa devet članov.
V organih upravljanja in nadzora manj zastopani spol predstavlja 36 % članov.
Nadzorni svet in uprava spremljata ter usmerjata izvajanje strateških, trajnostnih in upravljavskih ciljev družbe. Trajnostni vidiki so vključeni v procese odločanja, upravljanja tveganj in dolgoročnega razvoja Skupine Telekom Slovenije.
Poslovanje usmerjajo Etični kodeks Skupine Telekom Slovenije, Kodeks ravnanja za dobavitelje in zavezanost spoštovanju človekovih pravic.
S sistematičnim upravljanjem skladnosti, izobraževanji zaposlenih in zaupnimi kanali za prijavo nepravilnosti krepimo kulturo integritete, odgovornosti in zaupanja.
Odpornost poslovanja razumemo kot sposobnost odzivanja na spremembe, obvladovanje tveganj in prepoznavanje razvojnih priložnosti.
Z vključevanjem upravljanja tveganj, kibernetske varnosti, neprekinjenega poslovanja ter prilagajanja okoljskim, tehnološkim in regulatornim spremembam podpiramo dolgoročno stabilnost in konkurenčnost Skupine Telekom Slovenije.
Pri tem pomembno vlogo igrata uprava in nadzorni svet, ki z odgovornim upravljanjem ter vključevanjem trajnostnih vidikov v procese odločanja podpirata dolgoročno odpornost in razvoj družbe.
Od dobaviteljev pričakujemo spoštovanje enakih načel odgovornega poslovanja, kot jih uveljavljamo tudi v Telekomu Slovenije.
S Kodeksom ravnanja za dobavitelje spodbujamo spoštovanje človekovih pravic, delovnopravnih standardov, varstva okolja ter etičnega poslovanja.
Pri izboru in sodelovanju z dobavitelji upoštevamo tudi trajnostne vidike, skladnost poslovanja in obvladovanje tveganj v dobavni verigi.
Trajnostno poslovanje je pomemben del naše korporativne kulture in dolgoročne strategije. Pri sprejemanju poslovnih odločitev upoštevamo vplive na okolje, zaposlene, uporabnike, lokalne skupnosti in druge deležnike.
Za usklajeno izvajanje trajnostnih aktivnosti skrbita Odbor za trajnostno poslovanje in Skupina za trajnostno poslovanje, poslovna področja pa so odgovorna za vključevanje trajnostnih ciljev v svoje procese, projekte in poslovne odločitve.
S transparentnim poročanjem, odgovornim upravljanjem in jasno zastavljenimi cilji podpiramo dolgoročno ustvarjanje vrednosti za deležnike ter vključevanje trajnostnih vidikov v poslovanje.