Vsa področja
Vsa področja
Zasebni

Druge teme

Vsebina košarice

Vaša košarica je prazna.

Cena

Karierne priložnosti

Z načrtnim izobraževanjem, usposabljanjem in upravljanjem znanja (ustvarjanje, pridobivanje, prenos in uporaba znanja) skrbimo za osebnostni in karierni razvoj zaposlenih. Pri tem so ključni naši interni predavatelji, vrhunski strokovnjaki, ki svoje znanje in izkušnje ob poznavanju notranjih sistemov in procesov učinkovito prenašajo na sodelavce.

PUH 4549

Mentorstvo

Načrten razvoj, ohranjanje in nadgradnjo ključnih znanj zagotavljamo z enotnim mentorskim sistemom. V okviru tega evidentiramo strokovna in ključna znanja ter njihove nosilce, ki jih v mentorskem procesu prenašajo na prevzemnike znanj – naslednike, novozaposlene in sodelavce.

Uvajanje

Poleg uvajanja za novozaposlene velik pomen namenjamo tudi uvajanju zaposlenih ob razporeditvah. Za vsakega zaposlenega pripravimo mentorski načrt in uvajalne cilje. V sklopu začetnega obdobja zaposleni prejme znanje in podporo s strani mentorja, hkrati pa se poleg osrednjega dela lahko spozna tudi z drugimi aktivnostmi in oddelki.

Razvoj vodij

Učinkovitost vodij je ključna za uspešno poslovanje, saj so vodje tisti, ki s svojo vizijo, navduševanjem in razvojem pomembno vplivajo na sodelavce. V Telekomu Slovenije vodje razvijamo s pomočjo Kompetenčnega centra za vodenje, v okviru katerega smo razvili specializirane izobraževalne module.

Coaching

Kultura coachinga v Telekomu Slovenije vključuje različne ravni delovanja. S pristopom coachinga opolnomočimo vodje in razvijamo prodajne veščine. Tako v okviru razvojno-izobraževalnega programa S.M.A.R.T., ki smo ga razvili sami, z zunanjimi in notranjimi coachi posebno pozornost namenjamo zagotavljanju odlične uporabniške izkušnje na vseh stičnih točkah z uporabniki naših storitev.

Pridruži se nam

Naši sodelavci so naša konkurenčna prednost. Pri našem delu nas vsak dan navdihuje skrb za uporabnike naših storitev in nenehen razvoj, ki se dogaja v naši panogi in izven nje. 

Zaposlene spodbujamo tako, da jim omogočamo:

  • razvoj ter finančno in nefinančno nagrajevanje,
  • ugodnosti v sklopu družini prijaznega podjetja (npr. poletno varstvo, obdarovanje ob vstopu v šolo …),
  • fleksibilnost dela in delovnega okolja,
  • vključitve v dodatna zavarovanja,
  • aktivnosti v okviru društva in športnih dogodkov,
  • dodatne preventivne aktivnosti in še mnogo več.

Oddaj zanimanje

Želiš z nami ustvarjati prihodnost?

Če te zanima delo na katerem izmed spodnjih področij, izpolni prijavo – morda prav ti postaneš del naše ekipe.


Prodaja  Kibernetska varnost

Te zanima študentsko delo?

Izberi spodnji gumb in si oglej vsa trenutno odprta študentska dela ter preko obrazca za prijavo oddaj svoje podatke.

Študentska dela